——大象彩票积极开展党的群众路线教育实践活动
大象彩票自8月9日启动党的群众路线教育实践活动以来，按照活动实施计划有序开展，目前，第一环节的学习教育、听取意见环节规定动作、自选动作已经完成。领导班子和领导人员通过个人自学，集中学习，调查研究、听取意见，落实定点联系访谈，组织多层面座谈，开展多角度问卷调查等方式进行学习教育、调研听取意见；党支部和党员层面通过开展一次“党员做群众工作交流”专题组织生活会、研读一本好书、实施一次“党支部、党员服务员工”意见征集活动等方式了解员工的需求，为下一环节深入查摆问题、找准问题打好基础。
领导班子成员交流学习体会
8月21日下午，医院党委组织开展群众路线教育实践活动第一阶段中心组学习，听取了群众、团员青年座谈、访谈中意见和建议的反馈；领导班子成员对第一阶段的学习教育活动进行了体会交流。一致认为，本次活动的开展，对转变领导工作作风，提高认识，聚焦医院发展中迫切需要解决的问题，意义重大；下一步要将实践活动三个阶段的工作有机融合，边查边改，务求实效。
在9月17日召开的院务例会会议上，唐建枢书记以《向员工学习，向书本学习，正视不足，自我提高》为题向与会者阐述了他在群众路线教育实践活动第一环节体会。他说:不要小看任何员工，他们有时比我更优秀；真正的活力在于一线，群众的力量是无穷的，依托群众，我们是能做好事、做成事的！脱离了群众，我们的决策、我们的工作，员工就会不满意、不认可。他提醒大家践行群众路线要消除几点误区：生活在群众之中不等于真正了解群众，要用群众接受的语言和方式，追寻他们的心声，目的是解决问题；为群众办几件实事不等于有了群众观念，自觉主动地办，不是迫于上级或群众的压力才办、经常办、按客观规律和群众的意愿办、对全局有利、办的事维护长远利益，才是群众观念的表现；仅仅不贪不占不等于维护了群众利益，还应做到敢于同侵犯员工利益、病人利益的歪风邪气作斗争；“为官一任，造福一方”，带领医院良性发展，才是维护了员工利益；说话有人听不等于在群众中有威信，真正的威信来自尊重群众意愿，保证决策的民主化、科学化，提高领导服务水平。
他指出：践行群众路线对我院有积极的现实意义，最好的作风就是踏踏实实干事，赢得群众的心，在提高办事效率上下功夫，大力倡导“马上办、主动办、公开透明办、真心实意办”，涉及群众利益的事情，更要做到急事急办、特事特办、难事帮办。只要我们肯苦干、实干、同心干，树立群众观念，就将最大限度地凝聚广大人民群众的智慧和力量,为医院发展汲取无限动力。
工会工作体现群众组织特色
8月30日，在医院召开的工会全委（扩大）会暨工会工作研讨会上，各系统工会主席就工会干部如何将“党的群众路线教育实践活动”与工会“进千个班组、访万名职工，服务职工在行动”有机结合，深入做好群众工作进行了交流发言；会者就工会如何围绕医院中心工作开展好成本改善、合理化建议、劳动竞赛、职工技术创新、文明服务窗口建设及最佳实践者评选等活动提出了意见和建议；对今后工会如何进一步“围绕中心，服务大局”，以“发现、发动、凝聚、弘扬”为着力点，体现群众组织特色，发挥群众组织优势具有现实意义。
会议中，医院领导要求工会通过“党的群众路线教育实践活动”，更好地发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，动员和鼓励全院职工积极参与医院的建设和发展；要求工会干部，要内强素质，外塑形象，适应环境、拓宽思路，进一步提升服务职工的工作能力。
党支部服务群众在行动
内、外科党支部于8月20日组织党员在阶梯教室召开以“学习沟通艺术，贯彻群众路线”为主题的民主生活会，会上邀请了培训中心苏东老师为党员们上了一次“党员沟通艺术”的党课，生动讲述了沟通的重要性和技巧，并结合实际工作为党员们答疑解惑，予以针对性指导。最后，党员同志们也结合自身实际围绕“如何切实服务和贴近群众”展开讨论和交流发言。
医技党支部组织了一次问卷调查活动，征集服务员工的好方法，了解群众最需要党支部帮助解决的事情，党支部将收集到的内容进行归类，逐一帮助解决和上报，做好反馈。并对好的建议予以鼓励；开展了一次“找茬”活动，要求党员和身边的群众以“唠家常”的形式进行一次谈心沟通，在了解群众工作、学习和生活情况的同时，帮助找寻党支部、党员存在的“短板”，有针对性地寻找出差距，制定整改措施，提升党支部战斗力；为员工捕捉一个闪光点或精彩瞬间；为当年考上大学的员工子女送上一份“爱心”。
职能党支部就如何拉近与临床之间的距离、提升党支部、党员为群众服务的本领，策划了“结对共建群众桥”主题实践案例。支部搭建的交流平台，开展一次“对话会”，围绕“党员做群众工作交流”主题，通过临床一线员工与职能部门党员的直接“对话”，让党员如何更好地为员工服务、为患者服务，为一线服务。还开展了每位党员为员工做件事活动，由党小组汇总，党支部列成可实施的计划表，按时间节点予以逐步实施，并请群众予以监督。
综合党支部结合自身情况开展了两次切实可行的“服务员工，卤菜换购”活动。虽然近期我院食堂面临人手不足的情况，但食堂的师傅们都认为服务员工就得让员工满意，决定将卤菜的品种由两个增加到四个，有炸猪排、盐水鸭、五香鱼和油爆虾。食堂与支部分工合作，支部通过海报、短信、网上论坛等方式进行活动宣传，并联系党员参加活动帮忙；食堂则负责准备各种食材，做好制作前的各种准备；活动当天，食堂的师傅们负责美味的制作，支部的党员们就负责分盒装好，方便换购。精心准备的美食被排队等候的职工们换购一空，赢得了大家的一致好评。
关注青年员工心声
大象彩票35岁以下青年员工330人，占全院员工总数的42.7%，是医院建设发展的生力军，在多层面开展的座谈、访谈、问卷调查中，青年员工的声音尤为引人关注。经过归纳、整理、分析，我院青年关注“四聚焦”、建议“五加强”：聚焦医院发展，希望在当前体制下公司予以医院更多关注；聚焦个人成长，希望提供更多的平台和学习机会提升自身能力；聚焦个人实际问题，如工作收入、结婚、购房等实际问题；聚焦正式员工与非正式员工的差别化，部分影响了工作积极性；建议加强下基层工作，希望医院领导与一线员工多沟通，了解和解决实际问题，并长效化；建议加强问题的反馈机制，对于提出的问题，给予及时的反馈；建议加强对医院的硬件投入，公司投入或医院贷款建新大楼、改善硬件设施；建议加强业务技能学习氛围的营造；建议加强医院盈利能力提升，提升员工收入。
